Hoy se ha reanudado la reunion sobre las reorganizaciones de las centrales de C.T Jinamar ? Candelaria con traslados a las centrales de Bco Tirajana en Gran Canaria y Granadilla en Tenerife, y la central de Ibiza en Baleares suspendidas el 18 de diciembre de 2019.

La direccion nos informa que vuelve iniciar el periodo de consultas en la Comision de Relaciones Laborales por la entrada en vigor del Convenio, aunque se adjuntara como anexos las actas de las 3 reuniones del año 2019. En esta nueva Comision se reduce a 9 miembros la participacion de la Representacion Social.

La RD nos presenta nuevamente las causas de la reorganizacion en dos documentos (1 y 2 ) que se adjuntan.

Resumimos su contenido:

1. Periodo de consultas: reorganizacion CT Jinamar y CT Candelaria. Las causas las misma explicadas en el 2019.

? Hace una nueva propuesta de personal.

•  Reduccion en C.T Jinamar de 12 personas que se trasladan a Bco Tirajana (5 Tecnicos Gestores y 7 Especialistas de Operacion) y 2 AVS de personal de Jornada Continua.

•  Reduccion en C.T Candelaria de 14 personas que se trasladan a Granadilla (6 Tecnicos Gestores, 7 Especialistas de Operacion y 1 especialista de Planificacion mantenimiento) y 6 AVS. 4 de personal de Jornada Continua y 1 Operacion).

  Asimismo, han presentado una propuesta adicional de 8 posiciones de Mantenimiento para su traslado a Granadilla (1 Esp. Mecanico, 2 TG Mecanico, 1 T. Superior Mecanico, 2 Espec. EI&C, 1 Prof. EI&C, 1 TG Almacen).

•  Personal que se recoloque en NC inferior mantendra sus condiciones a titulo personal.

•  Las Movilidades Geograficas temporales se consolidaran el 1 de enero de 2021.

La RD presenta informacion adicional por la puesta en servicio de la linea de transporte y la reduccion de produccion, consumo de FO, ordenes de mantenimientos, que implican una reduccion de carga de trabajo que hacen necesarios reducir la plantilla de 80 a 72 personas.

La reduccion de 8 puestos de trabajo, 6 en Profesionales de Operacion (Se aplicaran 2 jubilaciones, 4 AVS y 9 reclasificaciones) y 2 en Mantenimiento con salidas directas con AVS (1 Especialista Mto. Mecanico y Especialista Mto. EI&C)

Por parte de SIE manifestamos nuestro acuerdo que la negociacion continue o se vuelva "iniciar" en esta mesa, ya que se garantiza que los cambios de personal disponible para su recolocacion seran en centros de trabajos en la misma isla como estaban previstos en las anterior Comision de Secciones Sindicales Estatales. En este foro de negociacion tambien se mantienen las garantias de los trabajadores, respetando los criterios firmado en el Acuerdo de Recolocacion de las centrales de Carbon de 14 de marzo de 2019 antes de la firma del del peor convenio para los trabajadores de la historia de Endesa y del Sector electrico, pero no para los beneficios de la empresa

La proxima reunion el jueves 1 de octubre de 2020.

En la proxima reunion solicitaremos a la empresa mas informacion sobre el personal que falta por definir para el traslado, compensaciones y nuestro desacuerdo de la propuesta de eliminar al Tecnico Superior de Operacion en Candelaria, entendemos que se debe utilizar los mismos criterios de reclasificacion que en Ibiza.