Nota Informativa
Proceso de Recolocaciones centrales Generacion
UN PASO MAS EN LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES
Ademas de las movilizaciones que estamos llevando a cabo de forma conjunta en los comites de As Pontes y Ponferrada, desde nuestra seccion sindical estamos realizando otras actuaciones referentes al Proceso de Recolocaciones de personal excedentes de centrales de Carbon y a la aplicacion del Acuerdo Voluntario de Salidas (AVS).
Como hemos comunicado en notas anteriores desde SIE, creemos que el desarrollo de este proceso de recolocaciones no se ha llevado acabo con la transparencia necesaria por parte de la Empresa, y asi se lo hemos hecho saber en diferentes escritos y reuniones, solicitando informacion que nunca se nos ha remitido.
Consecuencia de lo anterior es la demanda que hemos presentado en el SIMA el pasado dia 18, sobre el derecho a la informacion a los Sindicatos, y de la cual tenemos citacion para llevar a cabo la mediacion el proximo 1 de febrero. En la citada papeleta solicitamos que la Empresa debe
"facilitar informacion de como se realizo el filtrado tanto del proceso de adjudicacion de las vacantes, como el de entrevistas realizadas, asi como los perfiles realizados a cada trabajador por la empresa Randstad."Nuestros Servicios Juridicos estan trabajando en la presentacion de varias demandas relacionadas con el AVS al que se han acogido desde el pasado mes de julio del pasado año trabajadores del carbon.
Una de estas demandas es para la reclamacion de la parte proporcional del Premio de Fidelidad (Medalla 40 años de servicio) tanto de los acogidos al AVS 2014 como a los acogidos AVS 2020.
Relacionado con los calculos para los que salen por AVS
tambien estamos trabajando en la ampliacion de los conceptos salariales
incluidos para el calculo de garantias, tales como:
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Reten Bomberos Concep.
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3A87 Compl. Puesto Trabajo.
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Plus Residencia CH. Bibey
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Concepto 4510 Comp. Dif. Calculo Cant. Puesto
Tambien se estan preparando demandas por la liquidacion que se les ha hecho de los dias de vacaciones, horas de bolsa y de los dos dias de reduccion para los trabajadores a turno. El pago efectuado es el 20% de su valor real.
Respecto a este tema se ha mandado escrito a la Empresa pidiendo que se remita a todos los trabajadores, acogidos al AVS en Julio 2020, un desglose de la liquidacion efectuada.
Seguiremos informando.
SIE SIEMPRE CON LOS TRABAJADORES,
EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.
